Opportunità lavorative nel settore creditizio
Il dott. Stefano Maffey, amministratore della Toscano Mutui, racconta la realtà aziendale che sta cambiando il modo di praticare la mediazione creditizia.
Intervista ad Alessandro Verdecchia, direttore commerciale della Toscano Mutui
Alessandro Verdecchia, il direttore commerciale della Toscano Mutui ci spiega quali sono le principali richieste nella strategia di Recruiting dell’azienda.
In questo periodo storico, la Toscano Mutui sta incrementando notevolmente le proprie azioni di assunzione, per arrivare entro la fine dell’anno a 100 collaboratori che partecipano attivamente alla crescita e allo sviluppo dell’azienda.
L’obiettivo, così come la visione a medio termine della dirigenza, è quello di incrementare del 50% l’organico entro la fine del 2021. Questa opportunità è rivolta ai tanti giovani che oggi decidono di affacciarsi al mondo della mediazione creditizia per ricoprire delle figure junior ma non solo. Infatti La Toscano Mutui è alla ricerca anche di figure senior che intendono dare una svolta concreta alla propria carriera, offrendo una concreta soluzione a tutte quelle persone che intendono migliorare la propria posizione, venendo supportati da un brand di caratura nazionale.
Quali sono le caratteristiche delle persone che lavorano nella Toscano Mutui
Il direttore commerciale Alessandro Verdecchia prosegue così: “Le caratteristiche delle persone che vogliono lavorare nella Toscano Mutui, sono “voglia di crescere”, “voglia di affermarsi in questo settore” e “spirito di collaborazione”.
Quest’azienda premia molto le persone che sono performanti nei propri risultati. Premia le persone serie che, allo stesso tempo, vogliono veramente crescere nella propria attività.”
Quali sono i vantaggi di lavorare con la Toscano Mutui
Non sempre è possibile avere il lavoro dei propri sogni o frequentare un ambiente stimolante, che risvegli quel senso di soddisfazione nel portare a termine le cose. Lavorare con la Toscano Mutui è anche questo. Ma nel concreto, aiuta tutti i suoi collaboratori a raggiungere.
Il direttore commerciale Alessandro Verdecchia conclude “Assistenza e la possibilità di avere delle Leads qualificate che provengono dal mondo immobiliare. Questo fa in modo che i contatti da gestire sono veramente delle persone interessate all’acquisto di un immobile.
Toscano mutui si dedica molto alla formazione on the job tramite gli analisti, tramite i dirigenti dell’azienda o tramite i responsabili della cessione del quinto. Noi facciamo una formazione costante, quasi una formazione quotidiana. Quindi questo aiuta molto nell’inserirsi velocemente in quello che è il format lavorativo della toscano mutui.”